Prevención de Riesgos laborales y accidentes de trabajo

Prevenimos accidentes, Formamos trabajadores, Protegemos personas

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Domingo, 26 de Mayo de 2013

Día Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo 2012

Muchas discapacidades son fruto de una mala gestión de la prevención de riesgos laborales.

El 28 de abril se celebra cada año el Día Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo. Es una fecha muy importante porque se recuerda tanto a empresas como trabajadores la importancia de una buena política y gestión en la prevención de riesgos.

Las empresas que se dedican a la prevención han de evaluar las diferentes áreas empresariales (oficinas, construcción, servicios...) y cada puesto dentro de una empresa, para observar qué inconvenientes pueden surgir, y cómo ajustar las tareas y los puestos de trabajo para que los trabajadores puedan cumplir su jornada sin percances.

La prevención de riesgos debe atender no solo a medidas de seguridad ante posibles accidentes (ejemplo, arnés y casco en obras de la construcción), sino también a que en trabajos de tareas repetitivas, no se produzcan enfermedades por la repetición de estos movimientos o tareas, entre muchos otros puntos.

Según recientes estudios las enfermedades musco-esqueléticas son de las que más se dan dentro de las enfermedades laborales. El uso de ordenador hace que mucha gente no haga los descansos necesarios, y el cuello, brazos y espalda se resienten.

Empresarios y trabajadores han de ser conscientes que respetando las normas de seguridad ganamos todos. Ya que si un trabajador tiene un puesto de trabajo óptimo y sus medidas de seguridad, tendrá que coger menos bajas y además será más productivo.

Las medidas de seguridad son importantes tanto en una oficina, donde creemos que quizá no hay peligro aparente, hasta en una empresa de productos químicos o de minería.

Siempre hay riesgos y hay que atender a ellos con especial cuidado. Lo ideal es que en una empresa que quiere optimizar su gestión en este ámbito, haga un test o encuesta entre los trabajadores, para saber qué funciones desarrollan y cuáles han sido los problemas que han podido surgir o enfermedades, dolores, fruto de ello. Luego se debe valorar cómo cambiar esa tarea o cómo adaptar el puesto para que no pase. A veces es tan sencillo como hacer un pequeño cambio en la mesa de trabajo, o cambiar la torre del ordenador de sitio, la cajonera, para que la amplitud de movimientos sea mayor, y el trabajador pueda desempeñar su tarea correctamente.

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Fuente: salud.discapnet.es/