Formación complementaria por colectivos Formación a Gestores y Asesores Laborales           •    Responsabilidades de las empresas de la cartera en materia de P.R.L.         •    Conceptos básicos de P.R.L.         •    Modalidades y condiciones de prestación de la Prevención         •    Modelos de gestión de la prevención         •    Ofertas del mercado Formación a Empresarios / Directivos / RRHH         •    Responsabilidades de las empresas de la cartera en materia de P.R.L.         •    Conceptos básicos de P.R.L.         •    Modalidades de prestación de la Prevención         •    Modelos de gestión de la prevención         •    Plan de emergencia         •    Ofertas del MercadoC- Formación a las Líneas de Mando         •    Responsabilidades en materia de P.R.L.         •    Conceptos básicos de P.R.L. o formación básica en P.R.L.         •    Modelo de gestión de la prevención aplicada a la empresa         •    Técnicas preventivas : análisis de accidentes, visitas de seguridad, normas y procedimientos de trabajo, observaciones planeadas.         •    Plan de emergencia (Características, funciones)         •    Habilidades en dirección de equipos humanos         •    Legislación vigente Formación a los Delegados de Prevención           •    Formación básica en Prevención de Riesgos Laborales         •    Riesgos específicos Formación a los Trabajadores Designados / Servicio de Prevención           •    Formación básica en Prevención de riesgos Laborales curso reglamentario de 30 horas, 50 horas o 50 horas sector construcción.         •    Formación de nivel Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales de 300 horas.         •    Formación de nivel Superior en Prevención de Riesgos Laborales de 600 horas mínimo una especialidad.         •    Legislación vigente         •    Riesgos específicos Formación al Comité de Seguridad y Salud                  •    Formación básica en Prevención de Riesgos Laborales; funciones y responsabilidades del Comité de Seguridad y salud.         •    Riesgos específicos Formación a los Trabajadores         •    Plan de prevención establecido en la empresa         •    Riesgos para la seguridad y la salud que afecten a la empresa en su conjunto y medidas y actividades de protección y prevención aplicacables a dichos riesgos.         •    Riesgos específicos del puesto de trabajo y medidas y actividades de prevención y protección aplicables a dichos riesgos.         •    Entrenamiento especial tareas / trabajos específicos de alto riesgo, afectados o no, por Reales Decretos.         •    Información de las medidas adoptadas y pautas de actuación a seguir según el plan de emergencia de la empresa.         •    Si el trabajador participa directamente en el plan de emergencia en alguno de los equipos previstos (brigada de emergencia, equipo de evacuación, grupo de socorrismo), precisa una formación específica para el cumplimiento de sus funciones y tareas dentro de dicho plan. « volver         Solicitar ayuda online »   Rellene el siguiente formulario para que el departamento correspondiente contacte con Ud. y le elabore un presupuesto a la medida de sus necesidades. Formulario »