Se busca reducir la cifra de accidentes hasta la media nacional
LAOPINION.ES Las Islas ya cuentan con un plan de choque contra la siniestralidad laboral, que ha sido recientemente aprobado por el consejo rector del Instituto Canario de Seguridad Laboral, organismo que depende del Gobierno regional. El documento ha sido elaborado con el consenso de los representantes de la Dirección General de Trabajo la Inspección de Trabajo, CC.OO. y UGT, además de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales y la Confederación Canaria de Empresarios.
El texto incluye cuatro actuaciones extraordinarias a llevar a cabo durante el presente ejercicio de 2012. Con ellas se busca emprender acciones dirigidas a las empresas con la intención de formar y hacer realidad el fin de reducir los altos niveles de siniestralidad laboral que se presentan en Canarias, lo que el pasado año se tradujo en casi 25.000 accidentes de trabajo.
El propósito de la Dirección general de Trabajo se centra en convertir el problema de la siniestralidad laboral en una prioridad social y liderar una actuación inmediata. De esa forma, el objetivo que se han marcado los diferentes órganos que han trazado el plan de choque es que este fenómeno se sitúe en las Islas en unas cifras equiparables a la media registrada en el conjunto del país.
El trabajo en esta línea se orienta primeramente hacia aquellas empresas que en los últimos años han presentado un mayor índice de accidentalidad. Asimismo, también se buscará limitar los accidentes, especialmente a los más frecuentes y, junto a ello, que la medida llegue a las pymes y que las empresas con menos de diez trabajadores integren la prevención de riesgos laborales en el sistema general de la gestión de las empresas.
En concreto, las acciones previstas contemplan un programa de actuación directa en empresas con más accidentes laborales y fomentar la implantación de planes específicos para dar respuesta a los trastornos músculo esqueléticos frutos del sobresfuerzo. Paralelamente, se incluye poner en marcha actuaciones en la prevención de riesgos económicos y psicosociales en el sector servicios y un seguimiento de obras públicas y de construcción.
En consecuencia, se pretende que la prevención sea contemplada como una inversión y un ahorro para la empresa. De esa manera, se quiere añadir calidad a los puestos de trabajo para beneficio de las propias empresas y poner en práctica el principio constatado por la Organización Internacional del Trabajo de que un accidente laboral resulta más oneroso que el mantenimiento de las condiciones de seguridad.
Fuente: laopinion.es
