Recursos Humanos RRHH Press. La Consejería de Educación, Formación y Empleo de la Generalitat Valenciana ha planificado 20.966 órdenes de servicio para velar por el correcto cumplimiento de la legislación laboral en la Comunidad en 2012.
Del total de acciones planificadas para este año, 12.518 corresponden a actuaciones en Prevención de Riesgos Laborales y 8.448 a control de Relaciones Laborales. Todas estas órdenes de servicio a lo largo del año se concretarán en diversos tipos de actuaciones.
En materia a la prevención de riesgos, se contemplan actuaciones de inspección de vigilancia de las condiciones de seguridad en el sector de la construcción y en otros sectores o subsectores, así como de control de los servicios de prevención, ya sean propios o ajenos, además de las entidades auditoras en materia de prevención y de investigación de los accidentes laborales que se produzcan en la Comunidad Valenciana.
Por otra parte, en materia de empleo y relaciones laborales, la actividad de la inspección se dirigirá a vigilar los derechos constitucionales de los trabajadores valencianos, así como el cumplimiento de la normativa de contratación, subcontratación y cesión ilegal de trabajadores.
Además, se velará por el cumplimiento de la Ley de Igualdad de Oportunidades, especialmente por la no existencia de casos de discriminación por razón de género o de acoso laboral y por la integración laboral de las personas discapacitadas en las empresas.
Resultados 2011
En 2011 las actuaciones realizadas por los inspectores de trabajo en la Comunidad Valenciana detectaron un total de 2.404 infracciones correspondientes a competencias autonómicas -Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales-, que supusieron multas por importe de 9,98 millones de euros.
Estas 2.404 infracciones detectadas por la Inspección de Trabajo durante el año pasado han significado una mejora en cuanto al cumplimiento de la normativa laboral en la región al haberse reducido el número de infracciones en 199 respecto al año 2010, en el que se registraron 2.603 infracciones.
En concreto, durante el año pasado se detectaron un total de 1.721 infracciones materia de seguridad laboral, que conllevaron multas por importe de 5,82 millones de euros, y 683 infracciones en relaciones laborales con sanciones por importe de 4,16 millones de euros.
Fuente: rrhhpress.com
